第一篇?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系的概念

1、勞動(dòng)者的概念

2、用人單位的概念

3、確定勞動(dòng)關(guān)系的法律依據(jù)

4、勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)辨認(rèn)的要點(diǎn)

第二篇?jiǎng)趧?wù)關(guān)系的概念

1、勞務(wù)關(guān)系通俗概念

2、勞務(wù)合同的特征

3、勞務(wù)關(guān)系的主體類型

4、勞務(wù)關(guān)系的主要特點(diǎn)

第三篇承攬關(guān)系的概念

1、承攬關(guān)系民法典中的概念

2、承攬合同的主要內(nèi)容（民典法）

第四篇?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系勞務(wù)關(guān)系區(qū)別

1、主體資格不同

2、主體地位不同

3.1、當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)不同:報(bào)酬、社會(huì)保障待遇上

3.2、當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)不同：報(bào)酬支付的原則上

3.3、當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)不同：報(bào)酬支付形式上

3.4、當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)不同：用人單位對(duì)勞動(dòng)者違章違紀(jì)處理權(quán)上

4、承擔(dān)的法律責(zé)任不同

5、國(guó)家干預(yù)程度不同

6、適用法律不同

7、糾紛解決途徑不同

8、保護(hù)時(shí)效不同

9、支付報(bào)酬的憑證不同

10、財(cái)務(wù)列支的項(xiàng)目不同

第五篇三大關(guān)系的區(qū)別

1、看雙方當(dāng)事人之間是否存在控制、支配和服從的關(guān)系

2、看工作者是否自帶勞動(dòng)設(shè)備等。

3、提供工作的一方提供的內(nèi)容不同

4、是定期給付勞動(dòng)報(bào)酬還是一次性結(jié)算勞動(dòng)報(bào)酬

5、三大關(guān)系的責(zé)任

6、三大關(guān)系開據(jù)發(fā)票不同

第六篇非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系

1、退休返聘及四類人員

2、外國(guó)人和無國(guó)籍的勞動(dòng)關(guān)系

3、掛靠業(yè)務(wù)法律主體

4、網(wǎng)約車平臺(tái)司機(jī)勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定

5、美團(tuán)、餓了么送餐員勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定

6、快遞員的勞動(dòng)關(guān)系怎么認(rèn)定

7、“網(wǎng)購(gòu)阿姨、護(hù)士”勞動(dòng)關(guān)系怎么認(rèn)定

第七篇三大關(guān)系之財(cái)稅

1、勞動(dòng)關(guān)系下工資相關(guān)的四個(gè)口徑

2、勞動(dòng)關(guān)系下工資薪金的管理部門

3、三大關(guān)系與社保公積金的關(guān)聯(lián)

4、工傷基于勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)（雇用）關(guān)系

5、江蘇省關(guān)于單工傷的政策

6、個(gè)稅中的三大關(guān)系

7、三大關(guān)系使用票據(jù)的法律依據(jù)

8、勞動(dòng)關(guān)系的工資結(jié)算憑證

9、勞動(dòng)關(guān)系的結(jié)算票據(jù)

10、承攬關(guān)系的開票方法（增值稅法

11、三大業(yè)務(wù)涉及的虛開發(fā)票

12、堅(jiān)持四流合一的原則

13、虛開發(fā)票的定義

14、虛假勞動(dòng)關(guān)系虛假工資單

15、虛假勞條關(guān)系虛假增值發(fā)票

16、虛假承攬關(guān)系虛假增值發(fā)票

17、案例分析

18、······ 。