1、簽訂合作協(xié)議：2013年9月15日我公司與某銀行簽訂大堂經(jīng)理勞務(wù)派遣協(xié)議；

2、擬定招聘簡章：我們根據(jù)客戶要求馬上擬定了招聘簡章報客戶審定；

3、發(fā)布招聘信息：2013年9月17日分別在我公司網(wǎng)站、智聯(lián)招聘、中華英才網(wǎng)、58招聘網(wǎng)、趕集網(wǎng)、徐州HR金領(lǐng)人才俱樂部群、徐州人力資源交流群、豐縣電視臺、徐州日報等媒體發(fā)布信息；

4、組織報名初次面試：9月20日至23日，我公司分別在徐州、當(dāng)?shù)卦O(shè)立兩個報名點，進行初步面試收取材料，三天計收取213人報名材料；

5、審核材料，發(fā)放《準(zhǔn)考證》：我們對全部報名材料進行了審核查證，剔除了不合格人員42名，對合格的171名發(fā)放了我們精心制作的《準(zhǔn)考證》；

6、組織筆試：2013年9月28日，171名考生憑《準(zhǔn)考證》入場，在當(dāng)?shù)貢h室參加了筆試，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)赴現(xiàn)場監(jiān)督。根據(jù)筆試成績，確定了成績靠前的76人參加面試；

7、組織面試：2013年9月30日，我公司組織了5名具有專業(yè)的面試官團隊，對76名候選人進行了面試，最后正式錄取36名銀行大堂經(jīng)理。整個過程有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)全程參與；

8、組織培訓(xùn)：2013年10月14日，我公司董事長徐培喜同志帶領(lǐng)專業(yè)的公司培訓(xùn)團隊，在當(dāng)?shù)貙π落浻玫?6名大堂經(jīng)理進行了金融服務(wù)禮儀，銀行基本知識、銀行大堂經(jīng)理的職業(yè)道德、崗位職責(zé)及服務(wù)技能、金融產(chǎn)品、安全保衛(wèi)等專業(yè)知識進行了一周的強化培訓(xùn)和操練。培訓(xùn)后的銀行大堂經(jīng)理受到該銀行領(lǐng)導(dǎo)的一致好評；

9、上崗：2013年10月22日36名大堂經(jīng)理正式上崗，進入了崗中的管理階段。