什么是社保代理？

 社保代理是指由政府人事部門所屬的人才服務(wù)中心按照要求接受單位或個(gè)人委托，在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi)，為個(gè)人或單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用?！秳趧?dòng)保障事務(wù)代理暫行辦法》第二條規(guī)定“本暫行辦法所稱的勞動(dòng)保障事務(wù)代理，是指勞動(dòng)保障事務(wù)代理經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱代理方)，根據(jù)協(xié)議，接受用人單位或勞動(dòng)者個(gè)人的委托(以下簡(jiǎn)稱委托方)，在一定期限內(nèi)為委托方代管勞動(dòng)者個(gè)人檔案、代辦勞動(dòng)人事、社會(huì)保險(xiǎn)等勞動(dòng)保障事務(wù)的行為。”所以說(shuō)“社保代理”是未來(lái)企業(yè)用工和勞動(dòng)者個(gè)人享受社保的方式之一，這個(gè)行業(yè)在中國(guó)也逐漸走向成熟。

社保代理對(duì)象：

(一)境內(nèi)的各類企業(yè)、個(gè)體工商戶、外國(guó)或外省駐粵機(jī)構(gòu)及與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者；

(二)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位及與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者；

(三)流動(dòng)就業(yè)人員；

(四)外國(guó)企業(yè)及華僑、臺(tái)港澳企業(yè)常駐廣東代表機(jī)構(gòu)或分支機(jī)構(gòu)及其雇員；

(五)失業(yè)人員、自謀職業(yè)的勞動(dòng)者及其他在職流動(dòng)人員；

(六)其他符合政策規(guī)定的單位和個(gè)人。

社保代理的內(nèi)容：

1、社保代繳：代繳社會(huì)保險(xiǎn)5種（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）；

2、社保、住房公積金開(kāi)戶；

3、社保年審；

4、養(yǎng)老補(bǔ)繳、退休。

社保代理的好處：

代繳社保對(duì)企業(yè)有什么好處？

對(duì)于中小企業(yè)及辦事機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō)，社保賬戶的開(kāi)設(shè)及社保的繳納是十分繁瑣耗時(shí)的工作，因?yàn)樯绫Ｕ叩念l繁變更（比例的不定期調(diào)整、每年基數(shù)的申報(bào)）、社保繳納流程的復(fù)雜瑣碎（就業(yè)中心辦理招用工備案、社保局辦理人員名單的申報(bào)、地稅局每月申報(bào)需繳納的社保費(fèi)），很容易出現(xiàn)漏繳、多繳或者無(wú)法繳納的狀況，造成人事專員大量精力的耗費(fèi)，甚至?xí)a(chǎn)生不必要的勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛。

代繳社保對(duì)個(gè)人有什么好處？

對(duì)于所在企業(yè)不能提供社保繳納的員工來(lái)講，選擇一家專業(yè)的人事代理公司繳納社保，能保障個(gè)人在老年、患病、失業(yè)、工傷、生育時(shí)得到基本的社會(huì)福利保障，可以自主選擇不同的項(xiàng)目和基數(shù)進(jìn)行繳納，并能得到專業(yè)人事公司為你設(shè)計(jì)出的最佳繳納方案，有效保護(hù)自身的合法權(quán)益。

總結(jié)：

1.減少人力、財(cái)力、物力支出：企業(yè)無(wú)需設(shè)置“人事專員”、“社保專員”等職位，為企業(yè)節(jié)省一筆龐大的資金。

2.專人對(duì)應(yīng)服務(wù)，辦理社保：您無(wú)需面對(duì)眾多的管理部門辦理社保，只需面對(duì)一位服務(wù)人員。您無(wú)需看別人的臉色行事，只需面對(duì)我們的微笑。

3.為辦理社保的公司和個(gè)人，提供社保事務(wù)咨詢和相關(guān)服務(wù)。

社保代理的流程：

1、業(yè)務(wù)咨詢：初步了解雙方意向，確認(rèn)合法資質(zhì)，交換公司、個(gè)人基本情況并加以說(shuō)明;

2、分析考察: 依據(jù)用人單位、個(gè)人提出的要求，對(duì)實(shí)際工作環(huán)境、崗位進(jìn)行了解，如有必要可進(jìn)行考察。

3、提出社保代理方案: 根據(jù)不同用人單位、個(gè)人的要求及現(xiàn)有狀況，制定社保代理方案;

4、洽談方案: 代理公司與被代理人研究、協(xié)商社保代理方案內(nèi)容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案;

5、簽訂《社保代理協(xié)議》: 明確雙方權(quán)利、義務(wù)，分清法律責(zé)任，依法簽訂《社保代理協(xié)議》;

6、收集被代理人公司的資料、信息并加以整理;

7、簽訂代理協(xié)議。