航天計量檢測技術(江蘇)有限公司（以下簡稱“航天計量公司”）是徐州高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會和中國航天科工集團第二研究院二〇三所共同籌建的國家級華東計量檢測分中心的主體運營公司。航天計量公司秉承市場化運營模式，因工作需要，現面向社會公開招聘技術管理人才17名。

一、招聘基本要求

(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利, 擁護黨的路線、方針、政策。

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律；具備良好的品行，有較強的事業(yè)心和責任感。

(三)適應崗位要求的身體條件。

(四)年齡要求詳見各崗位具體要求。本次招聘中計算年齡和工作經歷的基準時間為2022年11月30日。

(五)下列人員不得報考：現役軍人；普通高校在讀學生；尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；曾因犯罪受過處罰和曾被開除公職的;被刑事處罰期限未滿的人員；患有重大疾病不能正常工作的人員；其他不適宜從事招聘崗位工作的人員；有政策規(guī)定或協(xié)議明確不得解聘、離開現工作單位（崗位）的人員；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘崗位

三、報名方法

(一)招聘公告查詢

徐州市外事服務有限責任公司官網http://hmlsoft.com/

徐州高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)官網http://gxq.xz.gov.cn/xzgxq/

徐州市外事服務有限責任公司微信公眾號（可掃描文末二維碼）

(二)報名方式

采用網絡報名方式，應聘者通過徐州外服求職小程序查找所報崗位，填寫完整簡歷并報名，一人僅限一個崗位。報名完成后，將所需材料打包，并以“航天計量公司+姓名+應聘崗位”形式命名壓縮包發(fā)送至郵箱：zongxh@xzfesco.com。報送材料不規(guī)范不予接收。

報名所需材料

1.徐州外服求職報名成功的截圖。例如下圖：

2.本人近期免冠電子照片，身份證、各層次高等教育學歷、學位證（留學歸國人員需提供教育部留學服務中心認證的學歷學位掃描件）、相關職稱、執(zhí)業(yè)資格證書、表彰證書、其他相關任職文件（主管及以上職務的）、工作經歷、能力、社會保險繳費清單等證明材料。

3.學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（學信網網址：http://www.chsi.com.cn）

以上資料篩選時間：2022年11月29日至2022年12月20日中午12時，逾期不再補報。

(三)資格審查

報考人員網上提交報名信息，由招聘工作小組進行簡歷篩選及信息核實，通過報名資格審核的應聘人員，通過資格審核的，會通過短信、郵件等方式告知具體筆試時間及地點。

(四)報名注意事項

1.報考人員應按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠電子照片、身份證、學歷證明、技能證書掃描件。

【特別提醒：考生務必誠信報考，填寫的個人信息應真實、準確、有效。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環(huán)節(jié)，如發(fā)現考生報名時填報信息不實、不符合報考資格條件、弄虛作假騙取報考資格者，將隨時終止或取消考試聘用資格。報名信息中須提供有效通訊方式，并確保招聘期間聯(lián)絡暢通，否則責任和后果自負?！?/span>

2.報考人員只能選擇一個崗位進行報名。須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，且報名與考試使用的身份證必須一致，未進行資格初審或資格初審未通過的，可以在報名期限內改報其他崗位。資格初審通過后，不得更改報名信息。報考人員同時報考多個崗位并通過資格初審的，自動視為同意由招聘工作小組進行崗位調劑，最終確定唯一應聘崗位。

四、考試

考試包括筆試和面試。筆試內容主要為公共基礎知識和專業(yè)知識。其中副總經理（分管公司市場業(yè)務）崗位不參加筆試，報名人員經過報名材料篩選后，符合面試條件的直接參加面試。

(一)筆試

筆試采取閉卷形式，考試不指定輔導用書。

(二)筆試時間和地點

筆試時間和地點另行通知。應聘人員應攜帶身份證、學歷(學位)證書及崗位所需相關證件證明原件按照規(guī)定的時間提前50分鐘到達考場，資料審核無誤進入參加筆試。未按指定考試時間、地點參加考試的，視為自動放棄。

按目前疫情防控要求，考生考試當天健康碼、行程碼為綠碼、48小時核酸陰性證明且經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試，如因疫情導致考試方式調整另行通知。

筆試成績在網站http://hmlsoft.com/可查詢。

(三)面試

根據筆試結果從高分到低分的順序，按1:3的比例確定參加面試的人選（最后一名筆試成績相同的，一并進入面試）。

面試工作由招聘工作小組統(tǒng)一組織安排。被確定為有面試資格的考生，由工作人員短信和郵件通知具體面試時間及地點后，在指定時間、地點，憑《面試通知短信》或《面試通知郵件》、《身份證》參加面試，面試時間、地點見《面試通知短信》或《面試通知郵件》。

采取結構化面試方式，面試總分100分，60分為合格分數線。未達面試合格線者不予錄用。面試成績經考場監(jiān)督員審核后，當場書面告知考生。

(四)總成績計算方法：

筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算報考人員總成績。筆試、面試總成績保留兩位小數，尾數四舍五入。

五、體檢和考察

根據考生的總成績，按崗位擬聘人員計劃數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人選(總成績并列，以筆試成績高者優(yōu)先;筆試成績再并列，以筆試卷面高分題得分高者優(yōu)先，如再并列，依此方法類推)。

體檢工作由招聘工作小組統(tǒng)一組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察，考察工作由招聘單位組織實施。

六、公示

從考試成績、體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員并進行公示，公示期滿后，符合聘用條件的，直簽員工和航天計量檢測技術(江蘇)有限公司簽訂勞動合同，派遣員工和徐州市外事服務有限責任公司簽訂勞動合同（派遣員工入職后表現優(yōu)秀有機會轉為航天計量公司直簽員工）。

七、工資福利待遇

航天計量公司按照市場化經營方式運營，采用底薪加工作量提成的薪酬結構，提供具有行業(yè)競爭力的動態(tài)薪酬和多種福利，按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金，試用期不合格者不予聘用。

八、考試聘用工作紀律

嚴格按照招聘工作程序和規(guī)定組織實施，嚴肅考風考紀，公開接受社會和群眾監(jiān)督，確保招聘工作的嚴肅性和公正性。招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，發(fā)現考試作弊或弄虛作假的人員，取消其考試或聘用資格。

所有招聘工作進度信息在http://hmlsoft.com/網站公布，請考生及時上網查詢。因考生個人原因延誤的，考生自主承擔相關責任。

九、本公告由招聘工作小組負責解釋。

招聘政策咨詢電話：蹤女士 0516-85790336  武女士 0516-85808023 

簡歷投遞郵箱：zongxh@xzfesco.com　　

溫馨提示：因考試信息、考試政策、內容不斷變化與調整，如果您對本次考試有任何疑問，可以及時咨詢我們。

特別提醒：

以下為招聘信息發(fā)布公眾號二維碼和簡歷填報小程序二維碼

徐州外服公眾號

徐州外服求職小程序

附件：

一、公司簡介

航天計量檢測技術(江蘇)有限公司（以下簡稱“航天計量公司”）是徐州高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會和中國航天科工集團第二研究院二〇三所共同籌建的國家級華東計量檢測分中心的主體運營公司。航天計量公司充分發(fā)揮資質佳，技術強，計量檢測能力范圍廣等優(yōu)勢，為廣大用戶提供以電磁兼容、環(huán)境試驗、性能測試等為主的計量檢測業(yè)務，以長度、力學、熱學、電學、化學等為主的校準業(yè)務的一站式服務體驗。

中國航天科工集團第二研究院二〇三所創(chuàng)建于1957年，是以計量測試技術為總體，以溯源性研究為主線，以發(fā)展計量校準技術、頻率控制技術、自動測試技術、綜合保障技術為支柱的國家技術基礎研究所；是計量校準技術國家級重點實驗室；是航天電磁兼容檢測中心；是中國宇航學會計量與測試專業(yè)委員會主任委員單位；主辦《宇航計測技術》（全國中文核心期刊）；是信號與信息處理專業(yè)碩士學位授權單位。

航天計量公司是徐州高新區(qū)安全科技產業(yè)投資發(fā)展有限公司國有全資子公司。徐州高新區(qū)安全科技產業(yè)投資發(fā)展有限公司，是徐州高新區(qū)重點發(fā)展的國有公司之一。主要以徐州國家安全科技產業(yè)園的開發(fā)建設、市場化運營和安全產業(yè)投資為發(fā)展方向，通過投資、運營、產業(yè)培育和資本整合等方式，推動徐州高新區(qū)安全產業(yè)高質量發(fā)展。

因工作需要，特面向社會公開招聘技術管理人才17名，航天計量公司將提供有行業(yè)競爭力的市場化薪酬福利待遇和接受計量檢測權威單位實地培訓指導的機會。航天計量公司真誠期待相關優(yōu)秀人才的加入，攜手共創(chuàng)佳績、成就夢想！

二、招聘崗位詳情

（一）副總經理 1名（直簽）

（1）45周歲以下，本科及以上學歷，5年以上營銷策劃及銷售管理經驗，有相關行業(yè)市場副總或營銷總監(jiān)工作經歷優(yōu)先；

（2）有豐富的行業(yè)客戶資源或渠道優(yōu)先； 

（3）熟練掌握各種營銷模式，具有優(yōu)秀的市場分析和應變能力，富有創(chuàng)新精神； 

（4）優(yōu)秀的語言表達、分析、文字處理及團隊管理能力；

（5）具有良好的團隊合作精神、全局意識、責任心、市場洞察能力、溝通技巧和分析能力，原則性強；

（6）特別優(yōu)秀的可適當放寬資格條件。

（二）技術人員

1.核心技術人員4名（直簽）

（1）35周歲以下，本科及以上學歷，三年以上相關工作經驗；

（2）電子信息、機電控制、機械工程、儀表儀器及測試技術類等工科專業(yè)；

（3）具有檢測、校準基礎知識和所從事檢測校準專業(yè)知識，掌握所從事校準、檢測項目的操作技能，有二級或以上注冊計量師證書者優(yōu)先；

（4）具有計量檢測專業(yè)資格證書的和特別優(yōu)秀的人員可適當放寬資格條件。

2.骨干技術人員3名（直簽）

（1）35周歲以下，本科及以上學歷，兩年以上相關工作經驗（工作經驗豐富或有專業(yè)資格證書的，學歷要求可適當放寬）；

（2）電子信息、機電控制、機械工程、儀表儀器及測試技術類等工科專業(yè)；

（3）具有檢測、校準基礎知識和所從事檢測校準專業(yè)知識，掌握所從事校準、檢測項目的操作技能，有二級或以上注冊計量師證書者優(yōu)先；

3.一般技術人員4名（派遣）

（1）35周歲以下，全日制大專及以上學歷，有相關工作經驗優(yōu)先；

（2）電子信息、機電控制、機械工程、儀表儀器及測試技術類等工科專業(yè)；

（3）掌握所從事校準、檢測項目的操作技能；有二級或以上注冊計量師證書者優(yōu)先。

（三）市場人員2名（派遣）

（1）35周歲以下，全日制大專及以上學歷；

（2）具有良好的語言表達能力，學習能力強；

（3）具有兩年以上計量、醫(yī)療器械、工業(yè)類產品檢測經驗者優(yōu)先（不局限于相關行業(yè)）；

（4）能適應短途出差；

（5）有客戶資源、市場渠道者優(yōu)先。

（四）財務人員（直簽）

1.會計 1名

（1）40周歲以下，本科及以上學歷，會計學或財務管理等相關專業(yè)，中級會計師及以上職稱，三年以上相關工作經驗；

（2）熟悉掌握財務全盤賬務處理及稅務處理工作，熟練運用財務軟件、表格、文檔等辦公軟件；

（3）具有良好的語言表達及邏輯思維能力，待人熱情，積極鉆研相關業(yè)務知識，具有較強的工作責任心和敬業(yè)精神，良好的職業(yè)道德；

（4）特別優(yōu)秀的可適當放寬資格條件。

2.出納會計1名

（1）35周歲以下，本科及以上學歷，會計學或財務管理等相關專業(yè)，初級會計及以上職稱，兩年以上相關工作經驗；

（2）具備必要的專業(yè)知識和專業(yè)技能，熟練運用財務軟件、表格、文檔等辦公軟件，熟悉國家財經法律、法規(guī)和統(tǒng)一會計制度；

（3）具有良好的語言表達及邏輯思維能力，待人熱情，積極鉆研相關業(yè)務知識，具有較強的工作責任心和敬業(yè)精神，良好的職業(yè)道德；

（4）特別優(yōu)秀的可適當放寬資格條件。

（五）綜合管理人員1名（派遣）

（1）35周歲以下，本科及以上學歷，2年以上綜合管理工作經驗；

（2）熟練使用各種辦公軟件；

（3）良好的溝通協(xié)調能力和文字組織能力，工作細致，責任感強，善于處理流程性事務；

（4）特別優(yōu)秀的可適當放寬資格條件。