經(jīng)常還是有小伙伴，問關(guān)于臨時工工資以及社保的問題，今天就來好好說一次吧~
1、臨時工到底是工資還是勞務(wù)報酬？
一、若臨時工與單位存在雇傭關(guān)系：按照工資薪金進(jìn)行財稅處理；
二、若臨時工與單位不存在雇傭關(guān)系，按照勞務(wù)報酬進(jìn)行財稅處理。
臨時工需不需要交社保？
1、與臨時工存在聘用關(guān)系，雙方存在實際雇傭關(guān)系：企業(yè)需要按照“工資薪金”給臨時工發(fā)放報酬，同時需要幫臨時工代扣代繳社保以及個稅。
2、與臨時工不存在聘用關(guān)系，臨時工提供勞務(wù)，不存在實際雇傭關(guān)系：接受勞務(wù)的企業(yè)不需要為提供勞務(wù)的人提供社保。
3、被勞務(wù)派遣員工：被勞務(wù)派遣的員工的社保應(yīng)該由誰繳納關(guān)鍵要看當(dāng)初勞務(wù)派遣單位與用工單位勞務(wù)派遣合同是如何簽訂的。
4、退休返聘的員工：如果達(dá)到法定退休年齡時已累計繳費至國家規(guī)定年限，退休后再任職是不需要再繳納社保
2、臨時工工資累計半年攢到一起發(fā)放，會計分錄怎么做？累計發(fā)放在一個月，個稅怎么辦？臨時工實際個稅怎么辦？現(xiàn)金發(fā)放和銀行存款轉(zhuǎn)賬都可以是嗎？
答：這個的話，沒有發(fā)放的月份，可以先計提呀。借：管理費用，貸：應(yīng)付職工薪酬 實際發(fā)放，借：應(yīng)付職工薪酬，貸：銀行存款，都可以的哦。要申報個稅的，未必要交個稅。不申報的話，稅務(wù)不承認(rèn)你們的支出。
3、項目上請的小工，每天費用不超過500元，需要跟他們簽訂臨時工勞務(wù)合同嗎？還是直接寫收據(jù)？財務(wù)上是計入職工工資還是計入勞務(wù)成本？或者費用？稅務(wù)上要申報個稅嗎？
答：個人勞務(wù)的個人不能代開發(fā)票，單次不超過500元，可以收據(jù)入賬，臨時工勞務(wù)沒有合同也可以。因為您請的是小時工，不是單位的職工，不通過應(yīng)付職工薪酬，這個科目您支付勞務(wù)報酬時，借工程施工合同成本，人工費大，銀行存款超過800元，需要繳納個人所得稅。
4、臨時工工資怎么合理合法入賬？臨時工的工資表上都需要體現(xiàn)什么信息？還需要別的什么附件作為原始憑證嗎？臨時工理論上需要我方簽訂勞動合同并代交社保嗎？需要代扣代繳個稅嗎？
答：首先要簽訂臨時工的勞動合同；其次臨時工的勞動時間嚴(yán)格按照規(guī)定打卡，比如一周時間不超過24個小時；最后工資表入賬，申報個稅，可以不申報申報。
5、勞務(wù)派遣公司，臨時工無購買社保，這種情況怎么處理？需要申報臨時工的個人所得稅嗎？
答：是要申報個稅 可以按工資或勞務(wù)報酬申報的，因為不申報的話，這些支出企業(yè)所得稅稅前，不能扣除的。如果按工資申報時間長的話 稅務(wù)社?；ヂ?lián)有可能的。
6、建筑勞務(wù)公司給農(nóng)民工開發(fā)票怎么做賬？用給農(nóng)民工繳納個稅嗎？農(nóng)民工都是臨時工人。
答：如果你和工人簽訂的是勞動合同 工資表入賬 繳納社保 和個稅 如果你和工人簽訂的是勞務(wù)合同 代開勞務(wù)發(fā)票給你們。
7、勞務(wù)費必須要提供發(fā)票才能入賬嗎？可以制作臨時工工資表入賬嗎？
答：有考勤有按月發(fā)工資勞動合同，是可以按臨時工工資表，不需要發(fā)票。沒有考勤沒有按月發(fā)工資，需要取得勞務(wù)發(fā)票稅前扣除。
來源：濤哥說稅
徐州外服集團(tuán)財務(wù)部 張毅 提供
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