為了幫助各企業(yè)HR對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件有更好的理解,進(jìn)一步了解人力資源工作中的法律風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對(duì)措施,7月16日下午,由徐州市企業(yè)服務(wù)中心、泉山區(qū)企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心、泉山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)企業(yè)服務(wù)中心主辦,徐州市外事服務(wù)有限責(zé)任公司、徐州永嘉科技園、徐州市人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)承辦的《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件若干問(wèn)題的解答》主題講座,在永嘉科技園科技大廈二樓多功能會(huì)議室成功舉辦。
講座由徐州永嘉科技園管理有限公司總經(jīng)理王潔主持,徐州市企業(yè)服務(wù)中心主任王湘致辭,近百家企業(yè)代表參加本次活動(dòng)。
受新冠疫情影響,各類潛在勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)隨之而來(lái),勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)增強(qiáng),勞動(dòng)爭(zhēng)議案件數(shù)量上升,勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)防范問(wèn)題成為企業(yè)急需學(xué)習(xí)的重要課題。
本次講座由徐州市外事服務(wù)有限責(zé)任公司董事長(zhǎng)徐培喜先生主講,徐總對(duì)《徐州市中院、市人社局關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件若干問(wèn)題的解答(2019)》中一些重點(diǎn)、難點(diǎn)條款進(jìn)行解讀,主要包括勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)、未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資問(wèn)題、勞動(dòng)合同約定的相關(guān)問(wèn)題、勞動(dòng)者離職與曠工認(rèn)定、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金情況、勞務(wù)派遣、社會(huì)保險(xiǎn)待遇、裁審銜接等方面的內(nèi)容。
徐州市外事服務(wù)有限責(zé)任公司董事長(zhǎng)徐培喜先生 主講
徐州外服 董事長(zhǎng)
徐培喜
徐州市外事服務(wù)有限責(zé)任公司董事長(zhǎng)
中國(guó)對(duì)外服務(wù)工作行業(yè)協(xié)會(huì)常務(wù)理事
徐州市人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)
江蘇省人力資源服務(wù)業(yè)十大領(lǐng)軍人才
江蘇省服務(wù)外包協(xié)會(huì)常務(wù)理事
徐州市總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)
正高級(jí)人力資源師、會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師
尤為擅長(zhǎng)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、薪酬財(cái)稅方案設(shè)計(jì)、人力資源成本控制方案設(shè)計(jì)以及人力資源服務(wù)產(chǎn)品的創(chuàng)新與實(shí)施。
徐州外服在他的帶領(lǐng)下,用9年時(shí)間服務(wù)人數(shù)發(fā)展到45000人,增長(zhǎng)了90倍;2017-2018年連續(xù)兩年社保及公積金繳納金額居徐州首位;
同時(shí)斬獲“中國(guó)最具價(jià)值金融服務(wù)企業(yè)”
“全國(guó)誠(chéng)信人力資源服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”
“江蘇省人力資源服務(wù)行業(yè)骨干企業(yè)”等多項(xiàng)殊榮。
講座現(xiàn)場(chǎng) ▲
▲現(xiàn)場(chǎng)的各企業(yè)代表聽(tīng)得津津有味,用手機(jī)拍下知識(shí)點(diǎn)。
徐總將相關(guān)法律條文深入淺出講解,結(jié)合實(shí)際案例,主要解析企業(yè)用工時(shí)常見(jiàn)的勞動(dòng)爭(zhēng)議問(wèn)題;針對(duì)各企業(yè)HR提出的關(guān)于各自目前用工方面存在的問(wèn)題,均逐一進(jìn)行解答。期間,大家踴躍提問(wèn)、發(fā)言、討論熱烈。
▲講座結(jié)束后答疑
講座結(jié)束后,大家紛紛表示,這三個(gè)小時(shí)的學(xué)習(xí),理論聯(lián)系實(shí)際,對(duì)于日后預(yù)防用工風(fēng)險(xiǎn)、減少勞務(wù)糾紛、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系等方面有著積極的指導(dǎo)作用。
希望通過(guò)本次分享,能為企業(yè)增強(qiáng)用工規(guī)范性、有效規(guī)避勞動(dòng)爭(zhēng)議等提供法律指引,以此為企業(yè)建立穩(wěn)定的用工環(huán)境保駕護(hù)航。
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