隨著時代的發(fā)展與競爭的加劇,企業(yè)雖然不斷升級硬實力,但面對復雜的經(jīng)濟和市場環(huán)境時, 壓力仍然越來越大。面對越來越多的概念、方法論，企業(yè)在人才培養(yǎng)體系上如何找到適合自己企業(yè)的做法并實施？面對內(nèi)部越來越多的質(zhì)疑和挑戰(zhàn)，培訓負責人到底該怎么做、做什么？培訓體系包含哪些要素？
2019年6月22日，徐州外服特邀蘇州布雷莫頓管理咨詢孫景磊老師，為大家?guī)怼镀髽I(yè)培訓體系搭建》分享會，來自多家企業(yè)的30多名HR經(jīng)理和培訓負責人參加了此次分享會。
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孫景磊 Rex Sun
孫老師，Rex Sun，也叫瑞思老師。其獨創(chuàng)的《“人機料法環(huán)”培訓體系》，《“瑞思三角”課程設計》，《“普爾創(chuàng)新”人才發(fā)展項目設計》，2018年被蘇州牛人訪談作者進行專訪和報導。在其獨創(chuàng)的培訓項目中，《學習型文化建立項目》于2018年在上海引導年會上作為熱門主題而獲得諸多好評。孫老師以其多元化的企業(yè)背景深受各類企業(yè)的喜愛，幫助廣大培訓管理者解決了很多培訓管理的問題。
個人資歷
曾擔任世界500強美企卡特彼勒亞太區(qū)人員與組織發(fā)展部門（卡特彼勒大學）高級顧問；法企羅蓋特中國區(qū)培訓與發(fā)展經(jīng)理；臺企玖地制造集團全球培訓與發(fā)展經(jīng)理；以及德企羅特艾德的培訓管理經(jīng)驗。深耕于培訓和人才發(fā)展領域超過十年，授課時間超過6000小時，人才發(fā)展項目近百個。
知名認證
Hay Group（光輝合益），AMA（美國管理協(xié)會），ASME（美國工業(yè)協(xié)會），CAT U（美國頂 尖企業(yè)大學），GAP（美國著名人才發(fā)展機構）認證的培訓師、引導師；精益生產(chǎn)沙盤模擬主認證師。
《企業(yè)培訓體系搭建》這門課源于孫景磊老師對多家理論和自身實踐的綜合，是一門既有獨特理論又重實操落地的課程。分享會上孫老師不僅分享了正確做法，同時也針對處于不同階段不同文化的企業(yè)進行避坑的輔導，以利于學員們順利落地。在課程中學員可以基于自己企業(yè)的現(xiàn)狀，邊學邊練，使得培訓后立刻擁有清晰的思路回到自己公司開展工作。
破冰
分享會在孫老師的帶領下開始第一環(huán)節(jié)破冰連接后，就進入了今天的正題——《企業(yè)培訓體系搭建》。
連接
在分享會中，孫老師詳細的講解了其獨創(chuàng)的《“人機料法環(huán)”培訓體系》，以及如何運用到實際的工作中去。
“人機料法環(huán)”
培訓體系的經(jīng)典框架
人--講師體系（你的可用資源）
機--系統(tǒng)和平臺的使用
料--課程體系（你的課程菜單）
法--總體流程和關鍵政策
環(huán)--學習型文化打造
整個活動中，孫老師通過不斷的互動，讓大家參與其中，學員們積極思考，不斷提出自己的思路和想法。
▲培訓現(xiàn)場
本次《企業(yè)培訓體系搭建》圓滿結束，大家對孫老師的課程給予了高度評價，學員們紛紛認為“老師的講解深刻，課堂氛圍活躍不枯燥；“干貨多，案例豐富，理論聯(lián)系實際，一點廣告都沒有！”這是學員們最為真誠的評價！半天的課程學員們都受益匪淺，相信大家一定能將所學的知識運用到企業(yè)培訓中，為企業(yè)創(chuàng)造更多優(yōu)秀的人才。
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